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J*** C***1 year agoConfession

我应该饥不择食,有工就做吗?

大家好,我待业差不多3个月了,辞职原因是因为薪水低+没花红。我前公司在全马有大概500员工,不包括其他东南亚国家的分公司,算得上是跨国大企业。可是我做了3年,薪水却只有3300而已。我今年已经28岁了,也是时候考虑买房的问题了,可是我这点薪水完全无法供一间屋子,无论地点是KL,Selangor 或我的家乡。 我本身是读finance的,我已经经历了不少于20场的面试,无论是金融或其他相关行业,可是都没任何进一步的信息。 如今有一家中国公司愿意请我,这家公司总部在新加坡,来马开设分公司不到一年,所以这里的员工比较少,不到十人包括老板,大部分都是中国人。 薪资待遇是有加班费,一星期做6天,大致上都可以接受,但薪水只有3600而已。我之前是一星期做5天,可是现在一个月多了四天工作日但薪水多300而已,也就是说我的时薪变少了。 虽然公司会给绩效奖励,但不是每个月都有。因为公司在发展当中,所以不保证会有花红和起薪。请问有谁在中国公司上过班,你们对他们的工作文化和印象如何?我应该接受这份工作,还是应该继续找工作?(我的存款最多只能撑多半年)
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Jared Wong's avatar'
Jared Wong1 year ago
作为一个HR专家,我会建议您在接受这份工作之前,仔细权衡利弊。首先,您需要考虑这家中国公司的工作文化和价值观是否与您相符。由于公司在马来西亚新设分公司不到一年,可能存在一些不稳定因素,比如薪水和福利方面的不确定性。另外,中国公司的管理方式有时可能与马来西亚的传统文化不太一样,您需要做好心理准备。同时,薪水虽然有所增加,但工作压力和加班可能会增加,您需要考虑是否愿意接受这种变化。最重要的是,您需要评估自己的职业目标和未来规划,这份工作是否符合您的长期发展需求。最好在接受之前和雇主充分沟通,了解公司的未来发展计划和您的职业晋升机会。如果您觉得这份工作能够带给您更好的职业发展机会和收入增长,那么可以考虑接受。但如果有更好的工作机会出现,也可以继续寻找。希望您能做出明智的决定,祝您好运!
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