我公司有人辞职。2个星期还没请到人。因为那些candidate选跟好offer。然后，印度外捞在LinkedIn问我上司有没有工作。我上司就面试他。他就去我公司上班。我上司是project manager, 不是很理解technical的东西。 我公司只有2天才回office上班，其他3天在家工作。可是那个家伙每天回office上班。他就不停spam我下属问可以每天回office吗？这个是小事，最过分的事就是有人请假还要不停spam他们回office。我下属有人刚生了第一个孩子，还要求他做了手术马上回office上班。他就在office天天摸鱼把他的task丢给我下属做，他就赶master degree的asignment。他只是个junior executive员工评什么把task给其他junior和senior 去做？他没把task给因为他是我下属。我本身是team lead。 我给他warning letter。他跟我讲他们国家的人是上等人，你们大马人是下等人。还问我们为什么庆祝CNY, hari raya，Christmas和等等节日。为什么不庆祝deepavali? 我上事忍不下去就把他开掉了。他被开除了，他在大马读的part time master degree课程也给避退学，还有要回国。 他就在印度embassy搞我公司。原因是种族歧视和国民歧视。我本身没歧视他。我公司也有大马印度人，他们都懂得respect其他人文化和其他员工私人空间。