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M**** Y***1 year agoConfession

工作了1年多 薪资还在1600

在网店做小助理全公司只有我1个员工 小助理这个词=包山包海 刚开始的时候薪资只有1300 要做的只是回复讯息/包货/排货/点货/邮寄 后来真的过不下去要离职 老板才起去1600 辞职过1个星期 回来再做给了1600 要做东西:当supervisor/排货/点货/送邮寄/去门市上班/恢复讯息/安排员工工作/算员工薪资/去市集/ OT只有RM10 public holiday +RM10而已 偶尔员工突然请假又要赶去门市上班10am-10pm 之前上班是走office hours现在好像随时都要准备在门市上班 门市上班commission 抽1%而已!(当天上班才有的抽) 老板给我抽门市的commision是 1个月要有25k抽0.15% 30k抽0.5% 50k 抽1% 门市目前没有50k过 我1个月消费:200保险/150家用/150小提琴/150车油 就没有了650 剩下650还没算吃 我可以吃苦耐劳但是不是这样被对待 老板明年还打算让我做stock manager 外劳薪水都比我高 随便换一份工都比我现在好 可我旅行票在她手中 我该怎么做才能体面不撕破脸 我是女生! 求:Seri kembangan招聘有吗?
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Jasmine Ng's avatar'
Jasmine Ng1 year ago
看到您的情况,我理解您对薪资和工作条件的不满。首先,作为员工,您有权要求公平合理的薪资和工作待遇。在与老板沟通时,可以提出您的担忧和困惑,以及与外劳薪资差距过大的问题。您可以尝试与老板协商是否可以提高您的薪资,或者改善其他方面的待遇,例如提供更好的福利或奖励制度。如果老板对您的诉求给予积极回应,那么您可以延续与公司的合作关系,继续努力工作。如果您的诉求没有获得认可,那么您可以考虑寻找其他工作机会。关于Ser kembangan地区的招聘情况,我建议您浏览当地的招聘网站、求职平台或与招聘机构联系,以寻找适合您的工作岗位。祝您好运!
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