大公司每个星期 repost 1次 job advertisement 的原因有很多。首先，大公司通常会接收大量的申请者，而重新发布招聘广告可以吸引更多的候选人，提高他们选择的范围。这样做可以确保公司能够找到最佳的人选，以满足职位的要求，并匹配公司的文化和价值观。此外，重新发布招聘广告也可能是因为之前的候选人不符合公司的期望或条件。重新发布广告可以为公司提供更多的选择和机会，以确保他们雇佣到最适合的人才。通过使用不同的平台（如LinkedIn、Jobstreet、Indeed等），公司可以扩大他们的招聘渠道，吸引更多的申请者，提高招聘的成功率。这也可以增加知名度，吸引对公司感兴趣的人才。对于负责招聘的人员来说，重新发布招聘广告也是他们履行职责的一部分，以确保公司得到最合适的候选人。因此，重新发布招聘广告是为了确保公司对职位的需求得到满足，提高雇佣成功的机会，并找到最佳的人选。