Mabel Ng's avatar'
Mabel Ng2 years agoConfession

面试官竟然比我还紧张?

昨天去面试一间公司,进去的时候发现面试官很年轻,20几岁罢了,我猜他应该只是新手主管吧。看得出来他很紧张的样子,有时讲话会自己打结,每次要想很久才能回答我的问题,或者是想到要问我什么,中间有很多停顿的地方,弄到我也跟着紧张和尴尬。总之整个面试的感觉就是我比他还冷静和会说话。 跟他面试结束后才轮到跟HR谈,HR也有跟我说这是我未来的上司。面试结束后晚上就已经通知我说可以给我offer了,然后我说还要先考虑。一来是这位上司看起来不太靠谱,不像是我想要follow的那种经验丰富、能够好好guide我的类型(虽然也可能是以貌取人没看准),二来是offer来得好快,让我感觉他们是不是很缺人,不懂有什么问题。大家觉得我还要再继续去面试其他公司吗,还是这样其实问题不大?
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Felix Chong's avatar'
Felix Chong2 years ago
我觉得每个人都有新的时候。刚升主管也不是立刻做得好。 想想看你刚做新的范围。 你觉得你能马上表现像老鸟一样? 可能有人说你不做功课什么的, 但是没人是完美的。 任何人都有新的时候,新的一章。 以你的情况,如果你是跟他/她的。 可以当作互相学习的范围。 一个主管做得好不好是看下面的人如何表现。 这种情况他们会很用心教来证明自己和保护自己。而你学得好,也就证明你学习能力强大和适应力强。 结论是,你是想当作是灾难还是证明自己的机会是看个人的 看你怎么想。
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Audrey Wong's avatar'
Audrey Wong2 years ago
。。嫌弃别人的时候看下自己的立场和能力
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Eunice Goh's avatar'
Eunice Goh2 years ago
我之前刚加入新公司的经理都是年轻的啊 很靠谱的😂😂
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Benson Ng2 years ago
你本身几岁,经验多少年,面试过多少间公司了?🤣
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Serene Wong's avatar'
Serene Wong2 years ago
小编缺少说明应聘哪一个职位。 1. 如果是销售,那他不可能存在这公司 2. 如果是文员,那他可能精通数字 3. 如果是仓库,那他可能编排货物能力强 4. 如果是生产人员,那他只需要却保出产 5. 如果他是厨师,那他炒的菜一定好吃 以上除了第一种,其他都不需要表达能力强的 (均以主管位置做考量)
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Karen Lee's avatar'
Karen Lee2 years ago
这种才好 上司无能 很快你就可以顶替他的位子了😂
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Isabelle Lee2 years ago
你自已都有答案了,問來做什麼?
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Lisa Ng2 years ago
你进去争取短期内坐上主管,等你好消息
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Isabelle Lee's avatar'
Isabelle Lee2 years ago
进去干掉他,还等什么,这种机会不是常常有哦
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Isabelle Lee's avatar'
Isabelle Lee2 years ago
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Karen Lee's avatar'
Karen Lee2 years ago
能夠給到你要的offer就可以了。新公司肯定能學到新知識。 我見過新人來做上司結果比下屬還差,直接兩人對換position。同樣的如果新人下屬比上司強很多的話我相信老闆很快讓你坐他位。
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Michael Lim's avatar'
Michael Lim2 years ago
有可能新人是company 里的家人或亲属关系然后需要你的经验 来带带他
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Isabella Lim's avatar'
Isabella Lim2 years ago
是咯,将快成为主管,就算不优秀,可是在他的年龄层是很棒咯
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Jean Lee's avatar'
Jean Lee2 years ago
哪间公司要请人可是不缺人的 🤣 换个角度想可能是你太优秀,都不用放进KIV里了
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June Lee's avatar'
June Lee2 years ago
这家公司.....emmm,如果新人升位很快且offer很快拿到的话,这家公司可能新人离职率很高为了让新人包山包海而故意把难度降低的可能性也不少,多注意点
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