大家好，我23岁，从事bureau de change，这份工作第三年了，想问大家对于工资待遇大打折扣的建议是什么？我的境遇是毕业后就跟着一个老板工作了（毕业是指SPM）老板给的薪资很好，我毕业了是做酒保，薪资在2000-2200，刚毕业很足够用了，过后就来这份工作了一样老板，开始的时候是3100。可惜好景不长第四个月开始就因为疫情打击直接下调到了2000，两个月后更是下调到了1200到至今。有尝试跟老板沟通但是寻求无果因为疫情打击导致公司没有盈利，我想表达的意见是工资是不是应该和能力均匀些，因为在2020年尾开始我们就有新的几项业务以及技能培训以帮助公司挽回经济然而在去年上半年达到了KPI，但是至今都未起工资也从未有过任何福利花红待遇，个人没有换过老板所以一开始就打算这样陪公司撑下去但是经历了一年半的1200薪水真的很恐怖，随着年龄增加又深知自己只是一位Spm毕业生没有一技之长也没有更高的学识，近期加入了一些招聘平台明白自己的短处，再这样下去只是会被社会淘汰罢了，想询问大家有什么意见和出路，不贪图高薪就业（毕竟真的很多高薪工作又无需经验真的很难相信）我希望能有好的方向或哪方面技能可以让我在这个年龄段出发也不迟。 本人风险意识比较高，哪怕薪水再低也会省吃俭用把钱尽量存起来毕竟有存款才会有安全感。不过长期的低薪工资真的会让人产生厌恶。