我找工的过程也有两年了。换过几家公司，而且大多数也是因为无缘无故被炒。

前几天刚失业。而且才刚做了两个星期。

事情是这样的。这两个星期也做得蛮好的，那么多间公司，这家算是我做得最愉快的。工作量很适应，同事也好相处。

所以我平时也很感觉很舒服很自在，会做出一些很自在的动作，例如吃饭时间的时候，全部都出去吃了，我就会在蹲在桌子底下补眠，也只不过是几次而已。还有就是很多时候我忙起来就连午饭时间也不出去吃，会选择利用时间继续工作。在这个情况下，接近三四点了我就会在我的位置小睡个半小时。毕竟我都没给自己时间吃饭嘛！难道小睡休息一下很过分吗？最后一个例子就是我偶尔会脱掉鞋子，只穿着袜子坐着工作的。想强调一下，我不是做sales或FNB的。我做office admin，所以脚不穿袜子是绝对不会影响公司的形象的。

怎么知道刚做了两个星期却被老板一样一样得讲出来。还为了这几个原因直接叫我明天不用来上班了。

想再强调一样关键的是，两个星期前我签offer letter时，termination clause是说明就连probation期间若双方要提出termination，是必须给一个月通知的。

当我向老板反馈这点时，他竟然说口头上是说好了可以立即炒人。我非常清楚，面试的时候完全没谈过这一点的。

接下来，老板还说，我工作期间完全不向他们提出疑问，他们身为老板是不可能接受的。讲到这一点我真的惊讶了。因为我对我自己的工作量已经很熟了，基本上所有的工作都已经会做了。不过偶尔也会不明白一些步骤，会问我的同事。这位同事也蛮不错，很愿意教我。所以我事有什么不会输入就会很自然得先问她。

老板居然说我只问我的同事，而不问老板，他不能接受。不是我不要问老板呢。我看到每一次，老板都会叫这位同事教我做事的，她自己却不亲自教我的。所以我比较会选择问这位同事协助我一下。这只不过是自然反应。

说下说下他居然说他有安装CCTV观察我，看到我平时在桌子底下休息，不穿鞋子做工。就连我小睡个半小时他都说我在吃蛇。

真不明白。难道明明没问题却还要挖一些问题出来去问老板才算是积极吗？难道做回自己，舒服点也有错吗？难道要在公司战战兢兢才算是好的工作态度吗？感觉工作快上手，快熟练也是错的。我本身知道我的工作习惯完全不会影响人的，也没影响我的工作效率。

想问问大家的意见。请问probation period是可以这样无理由的炒人的吗？还有，公司有权利安装CCTV监视员工的吗？最后就是如果我这个情况可以报案的吗？