首先，你应该认识到离职是一个重要的决定，需要仔细考虑和准备。与朋友兼老板之间的关系需要处理得当，以免尴尬和误解。下面是一些建议来帮助你提离职： 1. 先进行思考和个人规划：在决定离职之前，仔细考虑你的个人目标和职业发展计划。确定离开这家公司是否符合你的职业发展需求。 2. 谈话前准备：在与你的朋友兼老板谈话之前，列出你想要详细谈论的问题和关注点，以确保你能够清楚地表达你的离职意图。 3. 坦诚和尊重：在面谈中，坦诚地与你的朋友兼老板分享你的想法和感受。重申你对他的欣赏和尊重，但明确指出你在个人成长方面的需求和公司薪资不合理的情况。 4. 提供替代方案：为了避免尴尬局面，你可以提出自己找到了一个更适合你个人发展的机会。这样，你表明你对公司的离职决定是经过深思熟虑的，并且你愿意为公司寻找合适的替代人选。 5. 预留时间：在谈话结束之后，给你朋友兼老板一些时间来消化这个消息。尊重他的决定，并在完成你离职程序之后，帮助平稳地交接工作。 尽管这个谈话可能会令人不舒服，但坦诚和尊重非常重要。保持专业和良好的沟通，有助于维持你与朋友兼老板的关系，避免尴尬和负面影响。