现在的90后老板是不是都很奇葩的？每天不是在背后算计员工就是画大饼，还和员工“比薪水”来PUA员工？ 曾经在一家marketing agency当实习生，领着800块月薪却被当全职来用，压力很大，通宵加班是家常便饭。老板很爱last minute叫我赶东西，我一个还在读大学的新人要对接客户，设计师和打广告，做错了东西就被骂到狗血淋头，老板很爱洗脑我，叫我不要把自己当作Intern，要有full time的样子。 每天加班到晚上八九点，没有加班的同事会被老板叫进office教训，说他们不够上进，叫员工应该要100%为公司着想。其实大家也不是不愿意加班，是公司完全没有SOP，老板和manager做东西可以说是乱七八糟，和client吹到天花乱坠但是都没有plan好该怎么execute，我们除了忙顾客的东西还要不断的帮管理层收拾烂摊子，应付不分白天黑夜打来的电话，周末都无法休息。 明明是manager没有交代清楚导致顾客的东西delay了，却对着设计师发烂渣，还骂设计师需要被spoonfeed，无赖到连实习生都看不下去！ 老板一贯的套路就是诋毁所有离职的同事，说他们是失败者，能力配不上薪水，去外面一定找不到高薪工作……老板很爱说自己是行业Top 1公司，瞧不起吃杂菜饭的人，还幼稚到说员工加起来的收入都比不上自己，是在哈咯？这么爱炫耀死要面子，新年也不是没有派花红给员工？ 虽然大多数员工来做一个月就被吓跑了，但还是有一些人buy他的大饼而留下来，但是老板最贱的地方是每次遇到不错的candidate来投履历，他就会想办法把看不顺眼的员工逼走，比如一直人身攻击对方，用粗口和难听的话骂人，嘲讽设计师的水准差等等……直到员工受不了丢信离职，他就马上请新人，然后会在新人面前装好人。 还有老板的价值观真的很扭曲！常常会问员工有喝酒吗？有吸烟吗？叫我们要抽烟喝酒才会有灵感，有病吧？！极度控制狂，在公司每天看CCTV监视员工的一举一动，不喜欢员工一起吃饭或者聊天，也不给离职的旧同事和我们联络。 作为一家marketing agency，同事一起讨论brainstorm idea很正常吧？但是老板开会每次都只是自己讲自己爽哦，开会两个小时都没有给一个解决方案，也不让同事互相讨论，说给我们薪水就是让我们自己解决问题的，我们要自己找答案，才会成长！根本是奇葩的想法，自己没有能力带团队进步，还把责任推给员工。 面试的时候开出一堆诱人的条件，但是出尔反尔，同事过了试用期转正却没有加薪，对顾客也是毫无诚信，同事们都很怕会因为老板乱讲话而惹上官司。其实应该全JB的设计师和marketer都知道这间垃圾公司了，不要问我为什么知道那么多内幕，想当初我也是抱着热忱进入这个行业，可是现在都在怀疑我自己是不是选错了科系? *号码开头的marketing agency