我上个月尾interview了一间公司。整个过程非常顺利，第一次和第二次interview都是愉快的结束，offer letter也签了。但是谈到加入日期的时候，遇到了麻烦。我目前的公司要serve 2个月notice，然而新公司的HR不肯和我现在的公司接洽buy out问题，反而只说会给我一笔sign up bonus来赔short notice的钱，要我自己去和现在的HR解决。由于没有两公司HR之间正式的沟通，现在的公司不让我off set剩下的AL，还要赔钱和中black list。我和几个朋友有拿到同样的offer，就约了新公司HR谈一下可不可以延迟加入的日期。但是在交谈的时候，新HR负责人完全不给我们商量的余地，直接丢下一个日期然后结束谈话，语气也相当不友善，还带点讽刺意味，并要我们第二天早上马上给她们答复。我本人蛮想要拿这个offer，然而考虑到black list的问题，第二天想要尝试再和新公司沟通一下加入日期，如果还是不能我还是会接受的。我的信息直接被已读不回，随着时间越来越接近，我不停的follow up还是被已读（有蓝色勾）。过了时间新公司HR直接丢下一段信息，说她们当做我放弃她们的offer，然后才回答我的问题说没得谈，完全没有问我还要不要这个offer。 请问，我签了offer letter，她们这样子的做法可以投诉或走法律程序吗？那间公司最近很急着招人哦。最近应该不少人知道吧。 新公司名字: wonders corp