每个经理的情绪表达方式都是不同的，因此不同人的经理可能会有不同的行为模式。有些经理可能很严肃，有些可能非常亲切，有些则可能情绪多变。情绪多样化的经理并不罕见，这可能是因为经理也是普通人，他们也有情绪起伏和压力。每个人在工作中可能会有一些能够释放压力的方式，有些人选择与员工聊天、喝饮料等来放松自己。然而，虽然她的情绪多变可能会对你的工作体验产生影响，但这并不一定表示她是一个不合格的经理。作为员工，我们可以尝试适应经理的情绪，并保持积极的工作态度。如果你对她的情绪管理问题感到困扰，建议你与HR部门沟通，他们可以提供适当的指导和支持。