我是一位还在试用期的新进员工，刚毕业出来完全没有工作经验，目前在一家媒体公司工作。 刚进公司四天我就被迫加班了共11个小时，所以我就向管理层询问如何处理OT的事情。 管理层就和我说因为我还未完成他们交付的工作必须留下来完成所以那不算OT， 要是这样领OT费是对其他员工不公平，但合约上有说任何超出指定工作时间的工作都会算为OT。 虽然我知道这是在学习的过程，但目前公司给我的工作量真的应付不来，所以我想询问这样是否合理？