根据马来西亚的劳动法规定，员工在一年内有权享受8个带薪年假。此外，马来西亚还设有公共假日，根据《1951年法定假日法令》规定共有11个公共假日。然而，公司也可以根据自身政策和合同与员工协商确定额外的带薪休假天数。因此，作为设计和社交媒体职位的员工，您在完成一年工作后，应该享有至少8个带薪年假和11个公共假日。请注意，具体的带薪休假天数可能由您的工作合同和公司政策而有所不同，建议您与人力资源部门或上级领导进行确认。