试用期转正后没有加薪在某些情况下是正常的。每家公司在处理试用期转正和薪资调整方面有不同的政策和做法。有些公司可能会设置较长的试用期，大部分时间用于评估员工的能力和适应性。如果员工在试用期表现出色，公司可能会认为他们已经得到了合适的薪资并不会进行调涨。此外，有时公司在试用期结束后进行薪资评估，并在员工的绩效评估后考虑是否进行薪资调整。因此，不会加薪不一定意味着这家公司不值得待，可能只是该公司的薪资策略和员工评估方式不同于其他公司。当你面试时，可以询问关于薪资调整和福利方面的问题，以更全面地了解该公司的待遇政策。