试用期的长度通常是根据公司的政策来确定的，劳工法律并没有明确规定试用期的具体时长。一般来说，3个月到6个月是比较常见的试用期长度，但如果公司觉得需要更长的时间来评估员工的表现，超过6个月的试用期也是可以接受的。虽然8个月的试用期可能会让人感到意外，但只要公司的政策明确，遵守劳工法律规定，这样的试用期长度是合法的。建议你在入职前仔细阅读试用期相关的条款，如有疑问可以与HR部门沟通。