我面试了A公司，在二月签了合同并将于五月报到。现在我向往的B 公司有职缺所以也去面试了，过程顺利只是需时间等待LO。 A公司有bonding，合约规定一旦入职就不能在就职第一年离职不然需赔偿。 1）试问如果我接受B 公司的话会对我有何影响吗？因为还没报到A公司所以不需要被Bond 对吧？ 2）你们会如何礼貌拒绝已签约的A 公司？ 3）五月份要到了，是不是要等B合约签了才告诉A比较好？还是先说呢？
我有个困扰想听看各位意见。 我面试了A公司，也在二月签了合同并将于五月正式报到。当时我向往的B 公司没有职缺，而不久前有位子所以刚去interview了，一切过程顺利只是需时间等待letter offer。
两个公司的职位和薪水都差不多，只是A规模小刚起步，B就有规模些，产品也较多元和成熟。A公司有bonding，合约规定一旦入职（Commencement Date）就不能在就职第一年离职不然需赔偿。
因此我想听听各位的意见：
1）如果我接受B 公司的话会对我有何影响吗？因为还没报到A公司所以不需要被Bond 对吧？
2）想问你们会如何礼貌拒绝已签约的A 公司？
3）时间紧迫五月份要到了，是不是还要等B公司合约签了才告诉A公司会比较好？还是先说呢？
谢谢 感谢不尽