两年了，执行人员太少，工作量却一直增加。 也没起薪水的迹象 压力太大应该直接裸辞吗
公司一直请不到人，只有不到三个人来执行开发软件，网站，修复bug和发展。只要是关于到IT的事项就要负责。
和主管还有老板反应了至少一年，得到的回复都是“下个月会有人来”，“公司正在积极应征了”。到头来请来的都是来管理的，没有一个新人是来执行。每天都要加班完成作业。
前几天和主管谈判希望公司可以正视这个问题，结果几天后得到效绩报告说我的表现不理想。
这个公司还值得留下吗？想趁MCO期间辞职
走吧，去找一间懂得珍惜员工的公司~
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从你的描述来看，这间公司是不值得留的了，但是与其直接裸辞，你不妨从现在开始找下一份工作，骑驴找马。
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有没有想过，你在公司是不是不重要？
如果你不在公司，公司是不是会继续运行？？
有没有想过现在公司要减少开支？多一个员工，就要多付一份薪水。
有时间多多去招聘网站，看看市场要的是什么样的人才。
劝你不要在MCO期间裸辞。很多公司在这期间停止招聘。也有很多停止营业了。你自己要掂量掂量一下才做出决定。