PIP是绩效改进计划（Performance Improvement Plan）的缩写，主要是为了帮助员工改善表现而制定的一项计划。如果收到PIP，不一定要签字，但建议认真考虑并配合执行，因为这可能会影响你的工作前景。签了PIP后，公司会设定一些目标和时间表，帮助你提升工作表现。如果在PIP期间你未能达到公司设定的标准，公司可能会进一步考虑终止你的雇佣关系。虽然签了PIP可能意味着公司对你的表现不满意，但这并不一定意味着你会被炒掉。建议认真对待PIP，努力改善表现，以避免可能的不利后果。