本人是一名普通的打工人 店里有三名零售助理，一名主管 最近老板打算开一间新的分行，需要我们三个其中一个人去那当主管，所以一场明争暗斗的厮杀正式拉开帷幕！ 先介绍下我的另外两个同事的实力 A同事 - 技能5 销售2 勤劳3 卫生2 人缘3 B同事 - 技能3 销售3 勤劳2 卫生2 人缘5 我 - 技能4 销售3 勤劳4 卫生4 人缘2 *人缘 - 和主管的关系 论谁最有能力胜任主管的职位大家都一目了然了，可是现任女主管却偏袒另外两个能力较差的同事，实在让我摸不着头脑！ 在一次年度评估的时候，女主管分别和我们三个私谈。和其他两个同事私谈的时间都在30分钟到1个小时，和我私谈的时间仅仅15分钟 我想她根本不想听取我的意见。在谈话中，她多次强调A同事工作最久 让我在以后的工作上都听他的，我表面回复她可以(但心里想着这是什么狗屁道理？那公司以后请全部老头老太太不就行了？傻X玩意儿)。还有强调同事B各方面都很不错，我当时傻眼了！(同事B是最懒惰的 很少会主动干活的 每次都是等别人叫了才会做，而且经常坐着玩手机) 我心想可能因为同事B身材魁梧 这老太婆主管指定是看上他了吧！ 最近，老太婆主管还拉帮结派排挤我，公司上层有任何活动，都不带告诉我的，每次都当着我面和同事A和B小声的说，不让我听。 还有，每次我犯的任何小错误都会被她用放大镜看，同事B犯了大错她就选择戴墨镜看。 她还一直套我的话，问我HR有没有私下找我。我心想如果你自认自己行得正坐得端，害怕什么？ 第一份工作就遇到这样的偏心主管，我真的无语了！ 注：我没有得罪过她，她让我做什么我基本都做给她(其他同事有时还会违抗他，而我不曾！)