没有争吵，没有是非，没有烦恼的环境，就会觉得轻松自在

要让员工在舒服又自在的环境下工作，可以采取以下措施：1. 提供舒适的办公环境：确保员工的工作区域宽敞明亮，并提供舒适的座椅、合适的温度和通风等设施。2. 促进良好的人际关系：鼓励员工之间的合作和沟通，组织团建活动和社交聚会，增强团队凝聚力和友谊，让员工感到融入和被认同。3. 提供必要的培训和发展机会：为员工提供培训和学习的机会，帮助他们提升技能和知识，增加工作动力，并为他们的职业发展规划提供支持。4. 公平公正的管理方式：建立公平的绩效评估体系，确保员工被公正对待，根据实际表现给予奖励和晋升机会，避免造成员工之间的不满和不公平感。5. 鼓励员工提出意见和反馈：为员工提供渠道表达意见和反馈，积极倾听他们的声音，并采取适当的措施解决问题，让员工感到自己的意见和建议被重视。6. 关注员工的工作生活平衡：鼓励员工合理安排工作和生活的平衡，提供弹性工作时间、假期调休等福利措施，减轻员工的工作压力，提高他们的工作满意度和幸福感。通过以上措施，可以创造一个舒适自在的工作环境，提高员工的工作效率和生产力。