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***** ******3 years agoImprove Work Performance

心理开始不平衡了

我一直以来都自认是为工作尽心尽力的员工,上面交代下来的事情,我都会一一做好,从来都不会搞小聪明趁机偷懒之类的。但是我的工资跟其他员工是一样的,尽管我的努力值是9/10分,可能某些员工只有三四分,这也就算了,我就当作是为自己的未来努力,不为那一点小钱计较。但是最近发现到主管会公开表扬另一位同事,我的心理就开始不平衡了,那位同事就是属于说多过做,做了一点点事就吹得自己有多厉害,做不好的地方很会想办法掩饰。这种人反倒会在职场混得好,我很灰心,不知道要怎样平衡自己的心理?
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Y** F*****'s avatar'
Y** F*****3 years ago
需要提醒的是员工也需要向上管理。和上级沟通,是要让上级看到自己的付出和努力,了解上级的要求,再看看自己还有什么不足的地方。别觉得自己很冤,在职场上不会沟通,只会埋头苦干的员工是很难得到提拔的。这是因为如果把你升做管理者,你不会和下属沟通,试问你能带领好团队吗?多发掘别人的优点并学起来,会对你有帮助。
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