虽然，本人很不理解你的讲解是不是符合现实。但是，回头望的时候你有没有看到自己是新员工的时候。从故事里能感触到那位新人的紧张程度都不善于表达。他却很乐意去尝试解决，这很相似他是不在行旅行职责也没经验。他只会以自己的方式去举决每一次的挑战和付出。这种人是不能以劝导方式去调离反而你可以让他去应对一些同类的任务。如果还不上手执行能力还是差，那么你可以问他是不是有其它顾虑导致表现不佳。也可以让他知道如果他能换到一个比较简单的任务直到慢慢的提拔他到更高的境界。如果，他会让公司消耗很多的人力和物力那么还得看他到底有没有其它的魅力。就此，他是被遵重的并且打开世界格局新人和不都是一个样。莫非谎言能然人一出生就不带翅膀地飞翔。