我有职场心事想要咨询大众意见。小哥哥我目前在一家中小型企业上班，拿着分行主管位置。 分行里的员工A不如其他同事会主动报上自己的工作进度表， 结果每次线上会议的时候发现很多工作错误，导致其个人的行销表现不好。 尝试沟通了几轮，结果每次的改变也只是三分钟热度， 过后就变成原型。 最近还频频有制造谎言，言行不一的事件发生。 严厉谴责后职员A开始态度转变，在办公室里不说话，有问题也不直接找主管， 主管发信息也是已读不回。 小哥本身是觉得态度恶劣 ， 请问大家有什么建议可以化解这类型的情况呢？