我目前在小型Accounting firm做的新工作

职位是Senior Account and Tax Associate 主要负责review account和tax

这份工作是我现老板主动联系希望我去上班的，我当时觉得裸辞休息没多久就有工作找上门挺幸运，面试时老板就有明确的和我说我之后要带领两个部门的员工，说她们的能力都ok。起初我有点半信半疑，但还是答应了。

但是就在我入职的第二天，我就能明确感受到这位tax下属的恶意（她也是tax dept唯一的员工）

1.我问她关于工作的流程她不想理我，我只好求救老板

2. 我问她要文件的时候她用很没礼貌的语气说她没拿（最后是在她的位子找到的），也没道歉

3.我review了她的工作近三个月,可以感觉到她的工作能力其实很有限，质量不像是工作了两三年的senior，老板也和我说她的工作质量取决于心情。

4.她虽然对其他人说我不懂的语言，但我可以从手势确定她会对别人说我的坏话

其实老板也有注意到她的情绪，也和我说应该是因为她觉得我是来代替她/抢走她的升职机会，所以她对我肯定有不满。老板会请我来是因为公司需要一个会讲中文的senior/manager，所以升职机会根本轮不到她。我从她的角度来想的话也可以理解她的心情，但是我也只是想尽我的本分把工作做好，只是她现在不想配合，我能怎么办？

我为此内耗了挺久，刚进来公司的时候我还会和下属们打招呼，但久了我也不太想和她们社交了，也感受到只要那个女同事在其他人就不敢和我说话，我就只敢和华人management team/audit同事交流吃饭了（起初我以为自己是种族歧视…）

这份工作 老板很好很专业 福利也不错 薪资也满意 唯独和这位下属的关系是一个很棘手的问题 如果是各位会怎么解决/处理呢？