职场老鸟摆烂怎么办?要怎样让这个人得到教训
加入新公司2个月,发现部门内有一位做了8年多的老鸟基本上都在摆烂,平时意见多多,说话比别人大声,但是到头来做的都是别人,他只是会指点江山。反映过这个问题给主管,但是这位主管才进公司1年多,性格也比较软,根本拿他没办法,只会叫我忍耐,理由是对方很资深而且老板也信任这个人。因为他一个人摆烂,导致我和另外两位同事要去cover,并且还要听他在一边指指点点,真的实在受不了。遇到这种人要怎样去应付?弄不走这个人的话就是我走了。
加入新公司2个月,发现部门内有一位做了8年多的老鸟基本上都在摆烂,平时意见多多,说话比别人大声,但是到头来做的都是别人,他只是会指点江山。反映过这个问题给主管,但是这位主管才进公司1年多,性格也比较软,根本拿他没办法,只会叫我忍耐,理由是对方很资深而且老板也信任这个人。因为他一个人摆烂,导致我和另外两位同事要去cover,并且还要听他在一边指指点点,真的实在受不了。遇到这种人要怎样去应付?弄不走这个人的话就是我走了。