工作五年只因请病假被无良老板辞退
五年IT职场生态中,论资排辈我可是就职超过1年的老员工。看见每个员工进出公司(turn over rate super high), 快的2个星期,长久的一两年就辞退了。不然就是请一堆实习生用最廉价的薪水做最高效率的工作。就算不是IT关联的实习生也聘请了。这种情况身为老员工的我看习惯了。只因老板要最低成本得到更大的收益。所以每次有人辞退老板就会甩锅让我包办他们的“手尾”,导致我手头上的工作越来越多。
平时什么都要赶就算了,老板还时常在晚上信息我关于工作的事情,更过分的是在我请假或者是假日的时候还需要我处理工作的事情,就连他自己的大学研究功课都需要我免费帮忙。如果薪水和待遇不错还可以接受,但是除了付我薪水,什么待遇都没有,就连最基本的OT都没有,还时常告诉我虽然外面的薪水比较高,但是公司的待遇比外面好,所以可以算是扯平,然而为了找两餐的我选择了默默忍受这一切,这也照成了我患上焦虑症。可能是公司”待遇“好,老板因我请了几天病假而觉得我不能继续工作,他帮我准备了辞退信并让我在多重的压力下签下24小时辞退信并无notice period,无非就是想要辞退我并不想付我薪水。
我应该如何调整心态,好好地与他们相处还是应该怎么做呢?