本人做了4年多Account / Billing 部门 T1 的help desk 。虽然自己Account 的经验不多但是最起码都有基础的知识。去投了一个Invoice to cash analyst 的职位 。 第二天就收到那家公司打来的电话叫我后天去面试。我就以为他们接受我的背景让我去尝试。结果到了面试的那一天就直接被Hiring manager 当场轰炸。 首先Invite calendar 是说好了面试时间一个小时的结果她就直接缩短去了半个小时。Self Introduction 到一半还突然中断我叫我描述我的account 经验。我说之前account 经验不是很多就开始嘲讽我“你出来找工作多久了？” “你有去应聘其他公司岗位的工作吗？”“为什么你不去做回你的Helpdesk？”“其他公司有给你offer吗？”和一大推我听了我很不舒服的问题。 最恐怖的还在后头。她过后还问我“你说你以前是account T1 的 Helpdesk ，那么你还记得SAP里用过的code 吗？你举几个例子出来”我说我离开Account T1已经两年多了，前一份工作采购员的工作虽然也是有用SAP，code很多都不记得了。过后她就一副非常看不起人的语气说“你还好意思说你有account 经验 ！？如果下次其他公司肯愿意面试你的话你最好把全部之前用过的SAP code 背起来！” 面试完毕后本来还有一个assessment的她也不让我做，说要还要考虑一下要不要让我做。End call 之前我也非常坦白跟她说“我知道我的account经验不是你所期待的那么丰富但是我学东西很快的。我之前也是没有采购员的经验但是我进去也是学的很快。进去两个月后就go live 了。希望你能给我一个机会。然后那个XX 就只是哦的一声end 掉我的call。 我知道自己account的经验不多自己也是有去面试其他公司account 部门的工作但是其他公司的hiring manager 也没有这样对我的 ！我也不明白这家公司的HR是不是有问题？如果觉得我的background 不是很理想为什么还要我进去面试被骂？