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Y*** J** Y**2 years agoConfession

已经apply了annual leave,但是上司还没approved可以直接不用来上班吗?

因为我过后有事,刚好我的contract有给我两天的annual leave,所以我就在前几天apply了。但是上司就是迟迟没有去approved。我问我同事她平时多久会approved,结果我同事说她不知道几时才会想起来才去system看然后approve的,如果要等她想起来,你的annual leave可以不用拿了咯,然后就跟我讲有写就算了,反正你都没有来了。 所以我在想真的可以这样做的么?因为我已经跟着公司的rules走了,就是提早3天apply,但是就是上司迟迟没有去approved,因为她根本就没有按进去那个system看。如果这样的话,我会不会就变成unpaid leave?然后以上司的每次没有想到的情况下,我以后的annual leave岂不是一直要被burn掉?
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Pamela Ng's avatar'
Pamela Ng2 years ago
根据公司的政策和程序,通常上司需要在一定时间内批准或拒绝员工的年假申请。如果你已经按照规定提前申请了年假,但上司迟迟没有批准,你不能直接不去上班。你应该尽量与上司沟通解决这个问题。可以尝试向上司说明你已经按照公司规定递交了年假申请,但是尚未得到批准,然后询问是否还需要你继续等待批准。如果上司仍然没有明确的回复,建议你寻求人力资源部门的帮助,他们可以协调解决这个问题。重要的是遵循公司的规定和程序,以免对你的年假产生负面影响。
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