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Celeste Tan2 years agoConfession

主管和senior没有空理我,弄到我很焦虑?

最近刚入职,我们的工作性质是很忙很赶的,所以我的主管和其他senior基本上没有什么空理我。 已经进来一个星期了,我还有很多东西都不懂,问主管和senior的话,他们半天才回一次message,都叫我去问另一个人,可是另一个人又不得空。不是我不会自己先去上网查资料,而是工作上有很多东西真的是需要到内部有经验的人来解答。 因为不懂的东西没有人回答我,主管叫我做的,不是一直卡在一半做不下去,就是做错了然后搞到他不耐烦,我现在真的压力山大。每天都非常焦虑,不知如何是好…… 东西一直做不顺,真的是我的问题吗?我可以怎样解决这个情况?我也不知道他们几时才会有空理我,叫我做东西又不交代解释好来,我还可以怎样呢??
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Joey Chan's avatar'
Joey Chan2 years ago
與其等待, 不如主動出擊。有些主管和senior, 都是邊做錯, 邊學習的, 年輕一代的, 都不能了嗎?什麼都要等, 難道知識都是等著外掛? 有些時候, 他們不是不教導, 而是要看新人能不能做, 不能的基本都要淘汰。。
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Isabelle Lee's avatar'
Isabelle Lee2 years ago
要嘛就是你厚着脸皮继续追问了 要嘛就是离职😳
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Amanda Chan2 years ago
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Angel Lee2 years ago
如果真的不行就只好换工了,这个是他们的问题,他们再怎么忙都应该抽空跟你解释工作流程,不是每件事情都可以自己摸透的。
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Kelly Lee2 years ago
Venise Veronica Chong 感觉有点像你的情况
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Edmund Lim's avatar'
Edmund Lim2 years ago
看回别人之前怎么做。。一直翻看之前的资料看别人如何做。。可以依样画葫芦。。遇到不懂的先写下来,或者作记号。。前辈一有时间就拿你之前遇到的问题一个个问。,自己要醒目不要一直打捞别人。。一直问暂居了别人的时间
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Pauline Lee2 years ago
说到重点了,需要有经验的人来解答,这的确不是靠自己就能的,那没办法咯,只能等他们有时间来讲解给你听,你尽量吸收咯 做到卡了就请教一下,在继续,再卡就再请教看看,总比自己完全不先做做看好
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Harry Lee2 years ago
Wah, 没人管真的是很爽
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Andy Tan's avatar'
Andy Tan2 years ago
你还有chatgpt可以问
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June Lee's avatar'
June Lee2 years ago
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Jayson Ng's avatar'
Jayson Ng2 years ago
我之前的新人就是觉得我太“热情”处处关心她,所以跑了。你却没人关心,加油
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Jordan Tan's avatar'
Jordan Tan2 years ago
简单… 直接摆烂就好🤣🤣🤣
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