试用期就可以不用进EPF的吗？还是compulsory的？
我进新工一个月了，收到payslip的时候就奇怪为什么没有扣EPF SOCSO那些，就去请问HR，结果她说要等试用期后才会开始进EPF SOCSO。想问试用期没有EPF这些是合理的吗？还是说我的试用期只有三个月，这三个月的EPF就这样算了，等过了试用期他们还不帮我进我才采取行动？
不要傻傻被‘wan’笨，试用期也是有EPF SOCSO这些福利的
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根据马来西亚劳工部的规定，EPF和SOCSO是强制性的，无论是试用期还是正式员工都应该被纳入。如果公司没有为您在试用期内纳入EPF和SOCSO，您可以向劳工局投诉，他们会调查并采取适当的行动。试用期员工也应该享有EPF和SOCSO的权益，公司不能因为试用期而剥夺您这些福利。建议您再和HR沟通，明确要求加入EPF和SOCSO，以确保您的权益得到保障。
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