扣取员工的无薪假是一种常见的做法，特别是在公司举办企业旅行等团体活动时。由于企业旅行通常需要员工在特定的时间内参加，因此可能会与他们的正常工作时间冲突。在这种情况下，公司可以要求员工使用他们的无薪假来抵消旅行期间的缺勤。这是一种公平的做法，因为员工可以选择是否参加旅行并获得与之相伴的福利，而在不参加旅行的情况下，则不需要扣取无薪假。然而，公司应该提前通知员工，并与他们协商安排旅行时间，以尽量减少对员工的不便和不公平感。总而言之，扣取员工无薪假是在公司举办企业旅行时一种合理且常见的做法，但需要与员工进行充分的沟通和协商。