根据劳动法的规定，雇主应当根据员工的工作年限、职位和职责等因素，制定合理的薪资方案。如果您已经工作了一年，而老板没有就您的起薪进行讨论或提供具体的起薪，那么您可以向老板提出要求。您可以在与老板进行正式的薪资谈判时，根据自身贡献、职位要求以及市场行情等因素来提出合理的薪资期望。您可以强调自己在工作中表现出色，并且要提供相关的证据来支持您的请求。在谈判时，以积极的态度和理性的 argument 来表达您的需求，并与老板协商达成一个双方都满意的解决方案。请注意，在提出薪资要求时要注意适当的方式和时机，避免给老板造成压力或不满。