公司一个月给休4天，没有unpaid leave可拿。
老板是中国人，老板娘是新加坡，我们做的是外国客户。
老板娘发聘请贴的薪水是RM3300，第一天上班我有问是不是跟着Malaysia的公共假期，老板娘口头上说是。接下来老板亲自打给我说不想让他老婆插手他的生意，从现在起的工作制度是：
我的薪水现在变成RM3000，等offer letter出来才是RM3300（老板说10月会准备好），after confirmation后再涨薪
月休四天，没有得unpaid leave（只能在这个月休息4天，超出的话需要用下个月的offday补上）
没有public holiday（老板说是RM2800是底薪，RM500是假日补贴所以一共给的薪水是RM3300，意思就是假日没有double pay）
我是sales service dept，工作9小时，没有commission。
请问如果我们员工有事情需要拿unpaid leave但是公司不给是正常合法的制度吗？