收到口头offer，可是不给Offer letter，只给知道薪水，可是说如果有什么问题就问HR. 发电邮去问关于会有什么benefit，怎知道面试官打来说为什么你那么会算？为什么不想你能为公司带来什么好处？想问下大家，难道我问关于我的benefit就是会算吗？过后还要被面试官说为什么你的父母的思想和教育程度那么差，会有你一个一样思想和教育程度那么差的人！还说就是有那么会算的人，所以才一直找不到工
hr除了和我说薪水之外，什么都没有说。面试官在面试是说有很多benefit，很多allowance那些。可是当问hr, hr说根本没有这些。所以感觉hr靠谱，所以问hr关于做工时间，benefit那些。怎知面试官立刻打电话来说，你为什么没有得到我的批准就问这些问题。
如果你是management level，对方非常需要你这位人才，又或者是对方主动找你挖角的，这种情况下优势权绝对在你手上，这时候你问对方公司benefit的话会没问题。
但是如果你只是普通职员，又是你自己主动求职的，这时候你要对方请你的同时还问对方公司有什么好处，你这是拿石头砸自己脚，形象直接跌去0。
想要知道公司有什么好处，其实可以通过很多管道知道，例如social media问人，glassdoor看benefit，又或者是入职后向公司同事打听，而不是直接问HR公司能给你什么好处，请给予对方和自己一个最起码的尊重。