在招聘过程中，每个公司的流程都不尽相同，有些公司为了更好地评估候选人的能力和适应性，可能会采取多轮面试的方式。无论是大小公司，都会有这种情况发生。通常，小公司规模较小，每个职位上的人员选择都尤为重要，所以他们可能更倾向于采用多轮面试来选择最佳人选。虽然这可能会让你感到累，但尽管如此，你仍然应该看重这个机会，这也是对自己的一种投资。如果你真的非常想要这份工作，就应该投入足够的时间和精力去面对这个挑战，毕竟这是你未来的工作。同时，你也可以在面试过程中尽可能地了解公司，确认自己是否真的适合这个工作。