这是我上一份工作中发生的一段经历。事情已经过去半年多了，但我至今仍然无法理解，也很难完全放下。

当时在公司里，有一位同事在工作期间，经常在没有其他人的情况下，用很难听的粗口咒骂人。虽然他从来没有指名道姓，但从语气、情境以及长期反复出现的情况来看，我很确定他针对的对象是我。

他咒骂的内容相当激烈，甚至会出现类似“操X白”这样的粗口，而且不是一次两次，而是持续发生。

除了这些言语上的行为，他在面对我时的态度也让我感到很大的压力。

每当我到共用区域拿取或归还公司的器材时，他会用一种充满敌意的眼神看着我，甚至会故意把物品重重地拍在桌上，像是在表达强烈的不满，好像我做了什么对不起他的事情一样。

有时候他经过我的工作岗位，还会小声嘀咕一些话，例如“只会看，什么都不会做”，接着再夹杂几句粗口。

但实际上，我们的工作能力是差不多的，他会做的事情，我同样也会做。

这些情况并不是偶发，而是几乎每天都会发生，逐渐让我在工作时感到紧张和不安。

我也曾尝试去解决这个问题。

一开始，我有向上司反映，也曾在上司面前和他进行面对面的沟通。但在上司面前，他完全不承认自己的行为，还反问我：“你怎么知道我是在说你？”甚至很理直气壮地表示：“如果我要说一个人，我不会这样偷偷摸摸地说。”

后来，我也曾私下和他沟通，但那次沟通最终演变成争执。在争执中，他反过来指责我，说我一直在背后和其他同事议论他。他甚至表示，就算我没有直接说，但只要我有参与或在旁边听，也算是“有份”。

这一点让我更加困惑。

因为我的确曾听过其他同事谈论他，但那些内容并不是捏造的谣言，而是一些关于他在工作上的情况，例如不听从上司安排，或者只偏帮自己关系较好的同事，对其他人则比较冷淡。

但我不明白的是——

如果只是“在旁边听”，没有主动传播或参与讨论，这样也会成为被针对的原因吗？

而且，如果他真的对这些事情不满，为什么他针对的是我，而不是那些真正提出这些意见的人？

整件事情从头到尾，都没有一个明确的起点。我始终不知道自己是在什么时候、因为什么原因，让他对我产生这样的敌意。

这段经历在我离职之后，并没有完全结束。即使已经过了半年多，当时那种长期被针对、被敌视的感觉，仍然会不时浮现，也让我一直无法真正理解这段关系，是不是我太敏感了？