我的公司是那种很注重打卡的公司

公司门口要滴卡了才能进出，时间都会被记录

但我们公司很奇葩的是，除了上下班打卡之外

中午出去吃饭也要滴卡，不可以出去超过1小时

（除非有特殊理由可以解释）

所以我们吃午餐都是要用赶的，迟一点都不能

然后我这个月午休时间迟回来4次了

每次都只是迟2-3分钟那种，最多也是5分钟罢了

结果因为超过3次，公司真的出了warning letter…

去求情了也不理你，说是餐厅慢出食物也不接受

因为这么小的事给 warning letter 也太离谱离吧？

你们觉得这种情况可以去劳工部举报吗？