P**** T*** K** F**'s avatar'
P**** T*** K** F**3 years agoConflict with Colleague

怎样能带好junior?

我刚加加入公司半年,后来有个junior加入了1个月多所以team lead就叫我去带这个她。问题来了,我教了她几个小时的东西,她转过头全部都忘记了,我问她有没有抄下来然后她就说忘记抄。和她说1230要交上去的,他可以拖到3点才给我。然后给他一个做到美美的excel file然后他会给回我她自己的excel还要是没整理的要我帮他整理。然后就是我可以理解她不会vlookup,可是我理解不到她竟然连ctrl c+v都不会。我不敢直接骂她,可是看到她的做事态度我又很懊恼。各位大神,能不能指点迷津?哈哈哈
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KAI3699's avatar'
KAI36993 years ago
由于公司发展迅速,人事部充实中。高底薪,高佣金,高工资...不需要经验,公司专员会通知新人培训与指导。月保底RM7000,有意向请联系:+6011-61185848
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A***** L**'s avatar'
A***** L**3 years ago
带新人不是简单的事,要有耐心,每个人都曾经是新人,多点包容体谅会比较好吧。如果你对她的excel技能有意见,就直接沟通鼓励她自学,这样她才有机会进步,你也不必自己暗暗生气,什么都自己收着不说,她不会知道而你也会被气死。当然你也没有义务一直督促她,该教的就教,如果她自己态度不积极,那你也算仁至义尽了......
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