下属能力太差要直接放弃吗?真的带到心累了
我有一位下属进公司4个月多了,probation 是半年
按道理说一个人学东西哪怕再慢再迟钝
这么长的时间现在也应该要学起来了,可以独立了
但是他做到现在还是很让人不放心
我一直都尽量保持耐心努力地教他,但就是教不来
有反省过是不是自己不会教,但其他人都没问题
就只有他,教过很多次的东西还是会一直出错
他的理解能力也有问题,有时跟他说A他会想到B
可是一个逻辑正常的人根本不可能想去B……
其实他的态度很好,但工作能力说难听点就是很差
我已经带他带到心累了……直接放弃的话会很坏吗?