Z*** H***'s avatar'
Z*** H***2 weeks agoConflict with Boss

辞职因为老板迟给工资和没给超过一年的EPF,反而被公司反告我没把手头上工作做完而有损公司利益

我是一位在Construction半工读的学生。父亲老了,母亲患肾病需要医药费长期洗肾,工资勉强可以熬过去。在工作方面,我是一个接受挑战不容易放弃的人,希望凭自己的努力改变现在的生活。我在这间公司已经快两年了,然而因为project有问题,业主没付钱和不断打压,加上公司打压自己的员工而导致整个team离职了,Turnover rate可说是99%。只剩下我为公司打拼争取利益,勉强解决project上一些难题。由于之前的员工留下很多 “收尾”, 导致这project更难了。工作时间每天需要超过12个小时。也只有我了解project开始到现在的细节。

可是老板几乎每个月都迟发工资,早则迟一天,有试过迟21天后才发薪水,严重影响了生活。后来报税时更发现老板从我工资扣了PCB和EPF,可是公司没缴纳给LHDN和没缴纳EPF已超过一年了!!就·连EPF的dividend也亏了。在这种被欺骗工资的情况下,我决定离职。

公司知道我是唯一了解project的细节后,也知道之前的员工留下很多“收尾”,所以逼迫我务必要做完才可以离开。可是这些“收尾”太严重了,是不可能在剩下的这段notice period做完,可以说是力不从心。我坦白告诉公司在我能力范围可以办到的我会做完。我也会配合handover所有的资料和列下project的细节以便新的员工可以接手。

这时公司怪我这些别人留下来“收尾”没及时解决,说我没把工作做完和逃避责任。并提告我有损公司利益要我赔偿公司的损失!我哭了。我是个穷人,还要养父母,我没有偷公司的资料,我也没特地报复公司,我是一个肯留下来陪公司度过难关的人,反而被公司提告了!!我应该怎么做呢?

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Yeap Zhi Qiong 's avatar'
Yeap Zhi Qiong 1 week ago
可以去劳工部。
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Claudia Tan's avatar'
Claudia Tan2 weeks ago
通常公司应该不会花那么多钱去告人的...
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Jessica Tan's avatar'
Jessica Tan2 weeks ago
在这种情况下,您可以与公司进行沟通,并解释您的立场和能力范围内能够完成的工作。您已经承诺会配合交接所有资料,并列下项目的细节以便新员工接手。建议您积极与公司合作,尽力完成手头上的工作,并避免产生进一步的纠纷。如果公司坚持提告,您可以考虑寻求法律援助或相关法律咨询,以了解您的权利和责任,并寻求最佳解决方案。
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