事情是这样的，刚入职时候老板给封信是probation期间签的信上面说到如果6个月没有另外通知就是当作延迟probation,之后老板加薪200给我口头说我已经是正式员工但我要求签confirm letter她说这东西没有东西的可以不用签。之后也不了了知，所以我离职的notice period是根据我一开始签的2个星期notice period,我也丢信前跟老板娘说好我要走，一开始她也答应之后隔天就告诉我老板（她先生）不允许那样说因为我是confirm staff需要2个月，但我根本没有得到签任何合同。之后我发邮件辞职信14天后走人，在离职的前几天，老板老板娘强逼我签一份你可以2星期走前提要赔2个月薪水给他们，以此信为由要我赔薪水给他们，我看了我也没签直接14天后离职。事后，那2个星期薪水老板老板娘不发给我，直到我收到一个律师demand 的信要我赔2550就是2个月薪水才给我850就是那两个星期的工资。请问这样情况下，我可以寻求谁的帮助呢？本身自己经济无法聘请任何律师帮忙。。。