之前remote work还挺自由的，结果公司最近引入了一个 AI 生产力分析系统，说是为了“提升效率”。

这个 AI 不像监控摄像头那么夸张，但它会统计我们用哪些软件最多、打字速度、鼠标活动频率，然后生成一份“生产力报告”。经理可以看到每个人的“工作活跃度”，甚至会根据这些数据来判断谁最勤劳……

我有个同事，平时工作很高效，会议也积极发言，但因为 AI 评分低，HR 还特意来问他“最近状态是不是不太好”。这真的合理吗？