业绩是员工为公司拼来的，员工帮公司找客户。对方希望你能把客户带过去。

竞争对手可能有更大的资金投入，更好的员工福利计划，更有竞争力的薪酬结构，或者更好的企业发展前景，这些因素可能会吸引优秀员工离开目前的公司。对方公司可能也有更灵活的管理方式或者更开放的企业文化，这些能够吸引员工。而自己公司的老板可能不愿意或者没有能力提供和竞争对手相同的福利和薪酬待遇，导致员工被挖走。