要怎样和老板提加薪的事？

Question

大家好，我想询问下大家之前是否有和老板提过加薪的事情呢？和老板 book appointment 时，是要坦白说要讲关于薪资的事情吗？

另外由于我去年曾经有和老板提起过这个事情，那个时候遭到否定，并且对方认为有现在的业务是之前的人做起来的，那现在再提起还合适吗？

已经做了两年，不过没有起薪过，所以这次想再试多一次。

大家通常会以什么角度去切入呢？我本打算以公司角度切入（节省人力时间金钱聘请新人，也不需要和 groupmate 重新调整）但是怕说出来会让对方以为我在威胁……

Accepted Answer

Hello! When discussing a possible salary increase with your employer, it's important to be honest and transparent. You can bring up the topic during your scheduled appointment by expressing your gratitude for the opportunities and responsibilities you've been given. It's also helpful to provide specific examples of your accomplishments and contributions to the company. When discussing salary, try to focus on your market value and the salary range for your position in your geographic area. As for your previous attempt to negotiate a salary increase, it's possible that your employer has since recognized the value of your work and may be more receptive to discussing a raise now. Just be sure to approach the conversation professionally and with a positive attitude. Good luck!

Jennifer Wong · Answer

很少老板会主动加薪 除非大公司会规定做一年加薪一次 不过也加不多 最好是自己主动提

June Lee · Answer

如果你觉得 尽力了 但是不被看重 也无法起薪给你 跑就是了 东家不打 打西家 我之前都是辞职了 才起薪挽回我 之后又继续做 不过现在辞职了 一个不看好你的公司 待多久也没用

Henry Chin · Answer

Karmen Law 好的老板才是像你说的。但是大部分的老板都是觉得不想做就滚的态度，要不然就是你不做，很多人排着队要做。到真的辞职时，就画大大饼，给你甜头留下找机会请新人代替你。或者辞职后，请不到理想的人，就求你回来，给你想要的。
你的最后那段话，辞职就要干脆！

Candy Lim · Answer

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Jasmine Wong · Answer

你可能没有突破被老板看见
当然可以在提一次 但是你要有好的工作表现 
没有的话准备好辞职信 因为接下来日子难过了

Carol Tan · Answer

Felix Chong · Answer

Julia Tan · Answer

Brian Tan · Answer

我曾经向老板提过加薪，Email的主题就是"Salary Discussion"，附上八页的support documents 。

内容包含市场调查，自身工作事项的贡献和自身条件与市场的需求。但最主要的是薪水真的很低，工作量真的很高。。。

最后和老板洽谈后是有加薪的。但其实是MCO那年没加薪，我讨到了那一年本该有的increment 。

但是本人建议你，如果自身条件不错，没有太多牵挂，就勇敢跳槽和挑战自我。

加油💪

Amanda Chan · Answer

从hr的角度，如果老板认为你值得更高的薪金，他会自动调整你的工资，不必让员工厚着脸皮去请求加工资。如果两年都没提高你的工资，第一,你需要自我检讨，是否有些方面没达到他的标准。如果觉得自己各方面能力都做得很好，是老板的问题，那你应该考虑的是跳槽，找一间福利,制度更好的公司。而不是去和现在的老板谈起薪。