在这个新的公司大概有3个月了。这是一个我想都不敢想有机会进到的公司和部门，也可以算是梦梦寐以求的工作。 也许，在之前的公司受到极度的语言和行为霸凌，加上Chief Human Resources Officer 每天早上一到公司就对着经理级别的人大声，大喊，即使被骂的那个不是我，但是因为坐在那个Chief Human Resources Officer 的前面，面对这种情况心理上笼罩着的阴影已经有3年5个月。 本身是负责process resignee 的 resignation，当我呈辞，也在1月1号凌晨通过WhatsApp和email通知不爽我。当我自己出acceptance of resignation 叫 Chief Human Resources Officer 签，那是候的语言霸凌，pua我更加严重。其中一个senior manager 直接拿出future employer reference check 威胁我。你作为部门主管，做出如此行为，实在不要的！ 新公司，新挑战，都很快适应。唯独，新老板，即便已经3个月在这里，可是我就是和她沟通不到。以她的学历背景，是个高级医生，她很早看出我似乎被以前那个公司伤害过，所以她每次都打破隔膜。但是，每次新老板想和我说话，我脑子就出现之前的老板那种大喊大叫，导致我出来不敢和她正面看她，也不敢和他说话超过2分钟。一次，她叫整个部门同事包括我一起吃饭，同事们为了让我可以和老板打破隔膜而安排我坐在老板的面前。但是，我真的很怕。老板却说，把你的手机放下，看着我。。怎么你那么怕看着我，那么怕和我说话？？ 各位，这个算是心里阴影吗？要多久才会走出前公司领导的阴影？真的不想活在前公司领导的阴影???