我在 2 年前加入现在的公司。刚加入时，上司都对我还好。 1 年前有个新人加入了，她因为比较新，所以上司花了比较多的时间来教她。她做的第一个项目，看似做得很好，就连老板也称赞她。问题是其实我在后面帮她收拾了不少残局，只是私底下跟她说了她的问题。 后来上司给了她另一个比较大的项目，就像是她全权负责。打从一开始我就要求我要加入他们的会议，可是上司以暂时还没到我的部分的理由来拒绝我的加入，最后当我面对顾客时，因为不知头，不知尾，每次和顾客见面都被骂。我反映了给我上司，他要就让我自己解决，不然就是说我能力不足。我要求他们告诉我他们之前做了什么，结果上司反问我需要知道什么。问题就是如果我完全不知道他们做过什么，我怎么问。 现在就算是到了我负责的部分，上司还是要她的加入。基本上的情况就是我可以不在，但她不能不在。每次他们做完了后，我尝试从她那里拿资料，问他们做过什么，她总是什么都不明白，我还不能去质疑她。 基本上我可以想到 2 种情况： 1. 我被冷落了 2. 他带了我一年，是时候让我独立了 想问下各位职场的上司们，你们怎么看?