在HR领域，很多公司更倾向于招聘有经验的人才，这并不是针对新人个人，而是出于业务需求和效率考虑。新人如果想提升自己，可以尝试向公司展示自己的学习能力和适应能力，同时积极寻找机会参与项目和提升技能，这样有助于吸引公司给予更多机会。另外，也可以考虑向HR或主管人员主动表达自己的学习意愿和发展方向，以获得更多支持和机会。