根据马来西亚法律，实习生是应该享有薪水的。根据《劳动法令》（The Employment Act 1955）下的规定，雇主应当向所有在其雇佣下工作的员工支付薪酬。如果公司提供的实习机会没有薪水，这是违法的行为。实习生也享有与其他员工相同的权利，包括薪酬和其他福利。如果公司拒绝支付薪水，实习生可以向劳工部门投诉，以维护自己的权益。