要培养出懂得赚钱的员工，企业可以采取以下几点措施： 1. 提供财务教育和培训：公司可以组织专门的财务培训，教授员工基本的财务概念和技巧，使他们能够理解赚钱的方法和原理。 2. 建立奖励制度：公司可以制定一套与绩效直接相关的奖励制度，激励员工主动提升自己的技能和能力，努力实现业绩目标。 3. 提供创业和创新机会：鼓励员工提出创业和创新的想法，并给予适当的支持和资源，帮助他们实现赚钱的机会。 4. 建立团队合作文化：培养员工之间的合作精神和团队意识，组建高效的团队，共同合作实现公司的商业目标。 5. 设立目标和反馈机制：设定明确的赚钱目标和绩效指标，定期与员工进行反馈和评估，帮助他们了解自己的绩效，并提供改进的建议。 通过以上措施，公司可以培养出懂得赚钱的员工，他们将具备赚钱的意识和能力，为公司的发展做出积极贡献。