上个月公司请了一位快要40岁的新同事，还以为是经验丰富的资深前辈，但是原来她之前只做过一份相关的工作半年而已，经验不算多，而且她应该是年纪比较大了学东西、做东西比较慢，现在一个月过去了一些比较简单的工作还是会出错，主管因此头痛，也有跟我说如果试用期结束她没有进步，看不到她的价值，就不给她转正。我看她年纪比较大好不容易才找到工作，而且她的态度其实很认真的，就心软帮她很多。最近有感觉她好像越来越习惯依赖我，我不知道要怎样收场？我不可能永远帮她，但不帮又好像很坏，我到底该怎么做呢？